본고는 노사관계법, 노동조합 및 노동관계조정법상의 제 문제인 노동조합, 단체교섭, 쟁의행위에 관한 노무법 실무를 이해하는데 도움이 될 것이다.

[목차]
Ⅰ. 노동조합
1. 노동조합의 원리
2. 노동조합의 설립
 (1) 노동조합의 설립요건
 (2) 노동조합의 설립절차
3. 노동조합의 관리·운영·해산
 (1) 노동조합의 의결기관
 (2) 노동조합의 구성원
 (3) 행정관청의 관여
 (4) 노동조합의 해산 사유
Ⅱ. 단체교섭 및 단체협약
1. 단체교섭
 (1) 단체교섭의 의의
 (2) 단체교섭의 방식
 (3) 단체교섭의 주체
 (4) 단체교섭의 대상
 (5) 단체교섭의 성실의무
2. 단체협약
 (1) 단체협약의 의의
 (2) 단체협약의 체결·신고
 (3) 단체협약의 내용·효력
 (4) 단체협약의 유효기간
 (5) 단체협약의 위반
3. 단체교섭의 기법
 (1) 단체교섭의 준비단계
 (2) 단체교섭의 실행단계
 (3) 단체교섭의 타결단계
Ⅲ. 쟁의행위·노동쟁의조정·부당노동행위
1. 쟁의행위
 (1) 쟁의행위의 의의
 (2) 쟁의행위의 정당성 판단기준
 (3) 쟁의행위와 근로관계
 (4) 직권중재제도의 폐지 및 필수유지업무
2. 노동쟁의의 조정
 (1) 노동쟁의의 조정(調整)
 (2) 조정(調停)
 (3) 중재(仲裁)
 (4) 긴급조정
3. 부당노동행위

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