저자인 현직 재무이사가 경리부서 직원들과 업무도중 발생하는 일에 대하여 대화체 형식으로 원고를 구성하여 초보실무자들에게 이해가 쉽게 구성하여 생생한 실무경험을 터득할 수 있도록 구성이 되었다는 장점이 있다.
본고는 6세 이하의 자녀 보육수당을 매월 지급하지 않고 매월 지급할 일정금액을 모아 분기별 또는 특정 월에 일괄 지급하는 경우 예를 들어 "보육수당 월 10만원을 분기에 30만원씩 1년에 4번 지급" 하는 경우에도 월 10만원의 범위 내에서 비과세를 적용할 수 있는지 내용이다.


[목차]

 1. 6세 이하 자녀를 둔 직원의 경우 급여에서 10만원을 식대나 자가운전보조금과 같이 비과세 처리를 할 수 있다고 들었는데, 저희 회사의 경우 6세 이하의 자녀를 2이상 둔 직원이 상대적으로 많아 이에 대해 좀 더 자세히 알려주세요? 

 2. 6세 이하의 보육수당을 받는 경우 연말정산 교육비 공제 요건처럼 공제대상 교육기관이 규정되어 있나요?

 3. 6세 이하의 자녀가 2명 이상인 경우에 비과세되는 월 10만원 이내의 금액 기준이 자녀 1인당 10만원을 비과세하는지, 자녀수에 관계없이 직원 1인을 기준으로 월 10만원을 비과세하는 것인가요?

 4. 6세 이하의 자녀 보육수당을 매월 지급하지 않고 매월 지급할 일정금액을 모아 분기별 또는 특정 월에 일괄 지급하는 경우 예를 들어 "보육수당 월 10만원을 분기에 30만원씩 1년에 4번 지급" 하는 경우에도 월 10만원의 범위 내에서 비과세를 적용할 수 있나요?

 5. 맞벌이부부 경우 6세 이하의 자녀가 있다면 각각 월10만원 수령 시 맞벌이부부 둘 다 비과세 받을 수 있는지, 아니면 선택해서 1명 만 받아야 하는지 알려주세요? 


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