[본문]

최근 일과 가정의 양립, 삶의 질 향상 및 근로시간 단축을 통한 고용창출 등 거시적으로는 국가 경쟁력 제고를 위하여 위와 같은 장시간 근로의 관행을 개선하여야 한다는 목소리가 나오고 있으며, 이에 정부는 2010년 노사정 합의를 통하여 2020년까지는 연간 근로시간을 1,800시간대로 단축하기로 한 바도 있다. 
우리나라의 장시간 근로의 원인과 그 단축의 필요성에 대하여 논의하고, 장시간 근로를 개선하기 위한 학계 논의들 및 정부의 법적 방안에 대하여 살펴보고자 한다. 


[목차]

I. 논의의 배경 
II. 장시간 근로의 문제점 및 근로시간 단축의 필요성
1.  근로시간 단축을 원하는 사회적, 개인적 요구 증대
2.  장시간 근로 관행을 개선하기 위한 정부와 학계 논의들
III. 장시간 근로시간 문화 개선을 위한 정부지원 사업 
1.  일자리 함께하기
2.  시간제 일자리 창출



[분량]

A4 10페이지

* 이 원고는 월간조세 2012.1월과 3월에 기고된 원고이며, 택스넷 정회원이시면 택스넷/저널/월간지 코너에서 무료로 보실 수 있습니다.