[요 약]
퇴직급여제도는 기업이 한 명 이상의 종업원에게 퇴직급여를 지급하는 근거가 되는 공식 또는 비공식 협약, 즉 종업원이 퇴직한 때 또는 퇴직한 후에 일시불이나 연금의 형식으로 급여를 지급하기로 하는 약정을 말하며, 확정기여제도와 확정급여제도로 구분될 수 있다.
본고에서는 한국채택국제회계기준상 확정급여부채의 회계와 세무처리에 대해 알아보고자 한다. 


[목 차]
I. 한국채택국제회계기준상 확정급여부채의 회계와 세무처리 3
1. 확정(퇴직)급여부채의 회계처리 3
(1) 퇴직급여제도 3
(2) 퇴직급여제도 관련 용어정의 3
(3) 확정기여제도 6
(4) 확정급여제도 7
(5) 급여의 기간배분 14
2. 법인세법상 처리 23
(1) 내용 23
(2) 한도액 24
(3) 사례 25


[분 량]
A4 31페이지 분량