본고에서 설명하는 2단계 총무기초 서식규정은 소기업 가운데서도 다소 규모가 있는 소기업 또는 업무량이 많은 소기업에 있어서 1단계 서식규정만으로는 무엇인가 부족한 부분을 좀더 보충하는 관점에서 설명하고자 한다.
  즉, 이하에서 살펴보는 서식규정은 1단계 서식규정이 가급적 불필요한 서식규정을 만들지 말고 하나로 통합하자는 관점에서 설명을 진행한 것과는 달리, 그 규모 및 인력구성 등을 고려하여 1단계에서 명시된 서식규정 중 별도로 세분화할 수 있는 것은 별도로 구분하고 추가적인 총무기초 서식규정을 제시하고 설명하는 방식으로 설명하고자 한다.
  본 2단계 부분은 50인 이상 기업의 경우에 있어서 1단계에서 제시된 서식규정을 좀 더 세분화하는 의미를 지니고 일부 추가적인 성격을 지니는 서식규정 부분임을 알아두기 바란다. 

 [목차]
1. 기업의 상황에 따라 복무규율이 매우 문란하여 부작용이 심할 경우 복무관리를 
   좀 더 엄격히 할 필요가 있다 _ 복무규정 
2. 경조사비의 구체적인 규모는 기업의 자금상황과 근로자의 규모 등을 종합적으로 
   고려하여 결정하는 것이 필요하다 _ 경조금 지급규정 
3. 기업의 면접관련 업무 담당자는 사전에 면접에 관한 준비를 세밀히 하여 면접절차
   를 진행하여야 할 필요가 있다 _ 면접평가표, 면접관리규정 
4. 정규직으로 채용하기에 앞서서 회사 업무 적격성을 판단하기 위한 방법으로 수습 
   근로자에 대한 객관적 평가를 실시하자 _ 수습사원평가표 
5. 인사고과 평가의 공정성을 기하여 근로자의 회사생활 및 업무에 대한 적절한 평가
   를 하도록 하여 인사잡음을 없애자 _ 인사고과표, 인사고과규정 
6. 근로자의 담당 업무상 비밀유지의 의무를 부과할 필요가 있는 경우에는 가급적 서
   약서를 작성하여 비밀유지 의무를 주지시킬 필요가 있다 _ 비밀유지서약서 
7. 근로자에 대한 적정한 교육실시를 통하여 근로자들의 업무경쟁력을 향상시킬 필요
   가 있다 _ 교육신청서 
8. 사전에 출장 신청서의 작성을 통하여 효율적인 출장업무를 수립할 수 있도록 할 
   필요가 있다 _ 출장신청서, 출장보고서 
9. 업무상 구입하는 물품에 대하여 물품구매 신청과정과 실제 구매과정 전반에 대하
   여 일정한 관리를 할 필요가 있다 _ 구매신청서 
10. 회사 업무용 차량은 운행일지에 나타난 운행거리 및 유류대의 지급을 통하여 대
   외활동의 근거를 남겨야 한다 _ 차량운행일지 
11. 주식회사 관련 기초서식들의 작성방법에 대하여 기초적인 사항을 알아두자 
   _ 주주명부, 이사회(주주총회)의사록, 주식양수도계약서 
12. 거래처에 대한 대금독촉 등 의무이행 요구의 의사표시 및 분쟁관련 최고는 내용
   증명을 이용하자 _ 내용증명 
13. 거래처에 대하여 채권도 보유하고 동시에 채무도 보유하고 있다면 상계처리를 하
   여 채권채무를 조기에 정산하자 _ 상계계약서, 상계통지서 
14. 수표나 어음을 도난 또는 분실한 경우 법원에 공시최고신청을 하고 제권판결로 
   분실한 수표나 어음을 무효로 하자 _ 공시최고신청서 
15. 업무를 위임하는 경우 위임의 범위를 명시하여 권한을 넘은 대리행위를 할 수 없
   도록 하자 _ 위임장, 소액사건위임장 
16. 본격적인 소송제기에 앞서 채무자가 고의로 재산을 도피할 경우를 방지하기 위하
   여 가압류를 할 필요가 있다 
   _ 가압류신청서, 가압류신청진술서, 가압류이의신청서, 가압류취소신청서
17. 상대방과 민사소송을 제기할 경우 소장작성과 형사고소장 작성방법을 알아두자 
   _ 민사소장, 형사고소장

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