법정퇴직금제도는 근로자의 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금이 지급되도록 정하고 있다. 여기서 중요한 것은 "평균임금에 포함되는 임금의 기준"과 "평균임금 계산시 포함되는 근로기간"이다. 이 둘만 정확히 파악하면 퇴직금 계산은 쉽기 때문이다. 퇴직금 계산을 위한 평균임금은 실제로 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금을 의미하며 일급(日給) 개념으로 산출되며, 퇴직금 산정을 위한 임금총액에는 기타 금품(통상임금이나 평균임금에 포함되지 않는 항목)을 제외한 임금 모두가 포함된다. 다만, 임시로 지불된 임금, 수당과 통화 이외의 것으로서 노동부장관이 정하는 것 이외의 것은 산입하지 않는다.
  또한 매월 지급되는 임금은 그 전액을 임금총액에 포함시키면 되나 상여금처럼 비정기적인 임금은 대상기간 3개월에 포함되어 있다고 해서 전액을 포함시키거나 그 기간에 포함되지 않았다고 해서 전액을 누락시켜서는 안된다. 본고에서는 흔히 실수하기 쉬운 퇴직금 계산방법에 대하여 명확히 설명하고 있다.

 [목차]
 퇴직금 계산방법
  1. 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정방법
  2. 평균임금 산정시 포함되는 임금
   (1) 원리
   (2) 부정기적 임금의 포함방법
   (3) 특수한 경우
  3. 평균임금 산정대상 3개월의 계산방법
   (1) "3개월"의 계산방법
   (2) 제외되는 기간

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