경리업무를 담당하는 경리실무자등은 각 개별사안별로 기업회계 및 세법 등 제반 규정을 총괄하여 업무를 완벽하게 처리한다는 것이 결코 쉽지 않은 일이다.

경리실무를 담당하다보면 대손을 언제인식해야 할 지?  근로자와 임원에게 지급한 성과배분상여금은 비용으로 인정되는지 여부?
사전약정없이 판매장려금을 지급하는 경우 세무회계처리를 어떻게 해야할 지? 또한 보험차익이 발생하는 경우 귀속시기와 세무처리는 어떻게 해야되는지? 등 경리실무자들이 업무처리시 가장 어려워하거나 혼란스러워서 실수하기 좋은 사례들을 모아서 전문가의 관점에서 정확한 세무회계처리 방법을 제시하고 있다. 

   [차 례]
Ⅰ. 대손금을 언제 처리해야 할지 몰라서 실수하는 사례   
  1. 실수의 유형   
  2. 원  칙   
  3. 대비책   
  4. 관련예규 및 판례   

Ⅱ. 임원에게 성과배분상여금을 지급시  
  1. 실수의 유형  
  2. 원  칙 
  3. 대비책  
  4. 관련 예규 및 판례   

Ⅲ. 임원에게 퇴직금을 지급할 경우 실수하는 사례 
  1. 실수의 유형  
  2. 원  칙  
  3. 대비책   
  4. 관련예규 및 판례 
  5. 임원퇴직금 지급규정의 예시  

Ⅳ. 사전약정 없이 판매장려금을 지급하여 접대비로 시부인되는 사례 
  1. 실수의 유형 
  2. 원  칙   
  3. 대비책  
  4. 관련예규 및 판례  

Ⅴ. 보험차익도 소득으로 본다 
  1. 실수의 유형   
  2. 원  칙   
  3. 대비책   
  4. 관련예규 및 판례   

Ⅵ. 꽁짜로 무상주을 받거나 주식배당금을 받는 경우도 법인의 소득이다. 
  1. 실수의 유형   
  2. 원  칙   
  3. 대비책  
  4. 관련 예규 및 판례  

Ⅶ. 해외출장경비를 지급시 실수하는 사례 
  1. 실수의 유형   
  2. 원  칙   
  3. 대비책   
  4. 관련예규 및 판례   

<분량: A4용지: 43페이지>