[내용]
스타트업의 성공은 미국에서나 가능한 것으로 생각되던 시기가 있었다. 불과 5년 전만 하더라도 차고에서 시작해 세계적인 IT기업이 된 구글의 이야기를 책으로 읽으면서도 구글과 같은 국내기업을 떠올리기란 쉽지 않았다.
하지만 이제는 완전히 달라졌다. 기술 발달과 더불어 침체된 경제 돌파를 위한 신성장 동력으로서 스타트업 생태계 조성의 중요성이 커지게 되면서 정부차원에서 국내 스타트업의 성장을 돕기 위한 제도들이 만들어졌고 우리의 일상에도 마켓컬리, 쿠팡, 배달의 민족, 토스 등 국내 스타트업의 성공사례는 너무나 많아졌다.
마켓컬리, 쿠팡처럼 성공하기 위해서 필요한 것은 무엇일까? 흔히 말하는 스타트업 성공요인 세 가지는 아이템, 인재, 자본이다. 시장이 필요로 하는 것을 제공해 줄 수 있는 아이템을 가지고, 이를 함께 실행해줄 우수한 인재와 뒷 받침해 줄 투자자본이 확보된다면 성공 가능성이 높아진다는 것은 누구나 알 수 있는 사실이다. 하지만 좋은 아이템을 가지고 있더라도 신생기업이 인재와 자본까지 모두 갖추기란 쉽지 않다. 정부는 이를 돕기 위하여 스타트업과 투자자에 대한 세제혜택을 제공하고 창업지원 멘토링이나 네트워킹, 정부 정책지원금등을 제공하고 있다.
스타트업을 위한 정부의 지원제도 중에서 우수한 인재 확보를 위해 활용할 수 있는 주식매수선택권, 즉 ‘스톡옵션’ 관련 세제혜택에 대해 알아보는 시간을 가져보도록 하자.

[목차]
1. 스톡옵션제도
   1) 스톡옵션 부여대상
   2) 스톡옵션 부여한도
   3) 스톡옵션 부여 시 주의사항
2. 스톡옵션 관련 시점별 과세체계
   1) 스톡옵션 부여일
   2) 스톡옵션 행사일
   3) 주식 양도일
3. 스톡옵션 행사가액 결정
4. 스톡옵션 관련 세제특례
   1) 행사이익 비과세 특례
   2) 행사이익 납부특례
   3) 행사이익 과세특례

[분량]
A4 9 page

[기타]
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