ISBN:978－89－8036－170－0 13330


대한민국 대표 노무법인인 유앤노무법인에서
그동안 회원사의 인사노무관리에 대해 자문했던 대표적인 사례를
Q&A형식으로 알기 쉽게 문제해결방안을 소개한 인사노무관리에 대한 안내서!!!


[1] 도서의 특징

-기업의 주요 인사노무관리분야에 대한 해설과 사례를 수록
-인사노무관리의 중점사항에 대하여 Q&A형식으로 구체적인 문제해결사례 소개
-법적 기준에 근거한 구체적인 인사노무관리방안 제시
-최근 개정법령을 충실히 반영 및 주요 이슈사항을 소개


[2] 개정판의 주요 내용

1. 각 장별로 핵심키워드, 목적, 핵심정리사항을 반영함으로써 독자들이 본 책을 읽으면서 각 장의 핵심 사항 및 주요 내용을 이해할 수 있기 쉽도록 하였다.
2. 2010년 7월 1일부터 시행되고 있는 근로시간면제(time－off) 제도를 별도 장으로 정리하였고, 고용노동부 행정해석을 추가하였다.
3. 2011년부터 변화되는 산재․고용보험제도의 변경 내용을 반영하였다.
4. 2011년 최저임금액 및 4대보험료․산재보험급여 금액 등 연도별 개정 기준을 반영하였다.

전면개정판을 내면서


본 전면개정판은 다음과 같은 내용을 반영하였다.
첫째, 각 장별로 핵심키워드, 목적, 핵심정리사항을 반영함으로써 독자들이 본 책을 읽으면서 각 장의 핵심 사항 및 주요 내용을 이해할 수 있기 쉽도록 하였다.
둘째, 2010년 7월 1일부터 시행되고 있는 근로시간면제(time－off) 제도를 별도 장으로 정리하였고, 고용노동부 행정해석을 추가하였다.
셋째, 2011년부터 변화되는 산재․고용보험제도의 변경 내용을 반영하였다. 즉, 보험료 산정기준의 변경(임금총액에서 보수총액), 보험료 신고 및 납부방식의 변경(1년 1회 납부에서 월 1회 납부, 국민건강보험공단에서 통합 징수) 내용 등을 반영하였다.
넷째, 2011년 최저임금액 및 4대보험료․산재보험급여 금액 등 연도별 개정 기준을 반영하였다.
본 전면개정판은 위의 내용을 포함한 전반적인 노동법의 제․개정 내용과 최근 판례 및 고용노동부 행정해석, 고용노동부 고시․지침 등을 반영하였다. 특히 2011년 7월 1일부터 시행되는 사업(장)단위 복수노조의 허용과 고용노동부의 근로감독 강화 등 합법적이고 합리적인 인사노무관리의 중요성이 더욱 증대되고 있다. 본 책이 노동법의 주요 내용을 이해하고 합법적․합리적인 인사노무관리를 실현하는데 도움이 될 수 있기를 바란다.


2011년 4월
오영배 씀

차 례

제1편 총 론

제1장 노동법에 대한 이해
제2장 근로자와 사용자


제2편 채용·근태관리

제1장 채용
제2장 근로시간
제3장 휴게·휴일
제4장 휴가


제3편 임금관리

제1절 근로기준법상 임금의 정의
제2절 통상임금과 평균임금
제3절 임금지급의 원칙
제4절 연봉제
제5절 포괄임금제
제6절 최저임금
제7절 휴업수당
제8절 임금채권 우선변제


제4편 복무·퇴직관리

제1장 복무관리
제1절 징계
제2절 취업규칙(규정)
제3절 근로관계의 변경 및 인사이동

제2장 퇴직관리
제1절 자발적 퇴직으로서의 사직과 합의해지
제2절 해고
제3절 해고예고
제4절 부당해고의 구제
제5절 퇴직급여
제6절 금품청산


제5편 여성·비정규직

제1장 여성인력 관리
제1절 여성인력의 중요성
제2절 모성보호제도
제3절 남녀고용평등법과 고용상 성차별금지
제4절 직장 내 성희롱금지와 예방

제2장 비정규직 관리


제6편 집단적 노사관계·노사협의회

제1장 노동조합과 조합활동
제2장 근로시간면제제도
제3장 단체교섭과 단체협약
제4장 쟁의행위, 노동쟁의조정, 부당노동행위
제5장 노사협의회


제7편 4대보험·산재보상제도

제1장 산재·고용보험
제2장 국민연금·건강보험
제3장 업무상 재해와 산재보상


제8편 부 록
경영상 해고 관련 업무처리 요령
공인노무사의 권리구제업무 대리를 신청할 수 있는 사람의 기준이 되는 월평균임금 고시
과거 근로기간에 대한 확정급여형퇴직연금의 적립금 수준 고시
교대제 근로자 근로기준법 적용지침(주40시간제 기준)
근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석 기준
근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침
'근로자파견'의 판단기준에 관한 지침 관련 사업장 점검요령
남녀고용평등업무처리규정
노조법 개정 설명자료(노조전임자·복수노조 법개정 내용)
법개정에 따른 노동조합 업무이관 및 관할 행정관청에 대한 지침
단시간근로자에 대한 근로기준법 적용지침
산업재해보상보험법에 의한 통상근로계수
산전후휴가급여 등의 감액규정 개정에 따른 시행지침
소정근로시간에 관한 지침
연봉제 관련 노동관계법의 적용기준
연차유급휴가 등의 부여시 소정근로일수 및 출근 여부 판단기준
연차유급휴가청구권·수당·미사용수당과 관련된 지침
임금 반납·삭감·동결 등에 관한 해석기준
임금피크제 지원금액 등 고시
장애인고용장려금지급기준
정년제 관련 업무처리지침
조합비 일괄공제(CHECK－OFF) 요건 변경
중소기업근로시간단축지원금액 및 지급제외 근로자 고시
'직장내 성희롱' 예방지도 지침
최저임금제도 업무처리지침
통상임금산정지침
파견근로자에 대한 주40시간제 적용기준
평균임금산정상의 상여금취급요령